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Proposta foi colocada na mesa numa negociação entre a direção da empresa e representantes do sindicato e levada em assembleia nesta quarta-feira, sendo aprovada por 2.197 votos (82,4%), contra 459 (17,2%) contrários

Em assembleia realizada no Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu, nesta quarta-feira (1º de abril), os trabalhadores da Caio Induscar aceitaram a proposta oferecida pela empresa para evitar demissões por causa CODIV-19, o novo coronavírus.

Os trabalhadores aceitaram reduzir os salários em 40%. Além disso, a empresa será dividida em duas equipes em sistema de revezamento. Cada equipe trabalha 15 dias e fica em casa os outros 15 dias (banco de horas).  O colaborador vai receber os dias trabalhados mais os 60%. A proposta foi aprovada por 2.197 votos (82,4%), contra 459 (17,2%) contrários. Medida vale por 60 dias.

Essa proposta foi colocada na mesa numa negociação entre a direção da empresa e representantes do sindicato, realizada na segunda-feira. “Esse é um momento muito delicado e duro. O sindicato fez inúmeras propostas para a Caio Induscar, a grande maioria sem êxito e conseguimos sim uma melhora no percentual do salário, pois no início das negociações girava em torno de 60% de redução do salário. Avançamos para 40% a redução”, explicou Cláudio Beiço, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos.

O sindicalista aponta que se o acordo não fosse selado, o risco de demissão em massa seria iminente. “Não gostaríamos jamais de estarmos nessa situação e convocar uma assembleia para discutir assuntos como este, mas a pandemia do COVID-19 nos forçou a isto. Vamos sempre ser transparentes e assumimos o compromisso de acompanhar de perto a situação da empresa para que não existam abusos”, complementou Claudio Beiço.