Botucatu já havia colocado o acordo em votação nesta semana, obtendo 93% de aprovação e o mesmo acordo foi feito esta semana em São José dos Campos, Campinas e Gavião Peixoto

O Sindiaeroespacial e o Sindicato dos Engenheiros do Estado de São Paulo aprovaram a suspensão temporária de contratos de trabalho (lay-off) na Embraer, com ajuda compensatória e redução de jornada e de salário, com garantia de emprego no retorno ao trabalho. A votação foi concluída nesta sexta-feira (10).

Segundo a Embraer, os acordos são resultados de “decisões tomadas em conjunto com as entidades sindicais, governos e direção da companhia para minimizar os possíveis impactos desse momento de crise para as pessoas, clientes e sociedade”. O Sindiaeroespacial representa os funcionários das unidades da Embraer em São Paulo, Campinas, Sorocaba e Taubaté.

Já o Sindicato dos Engenheiros representa essa categoria profissional em todas as plantas da companhia no estado, incluindo São José dos Campos, Campinas e Gavião Peixoto. A Embraer tem cerca de 5 mil engenheiros.

O Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu já havia colocado o acordo em votação nesta semana, obtendo 93% de aprovação. Em São José, o Sindicato dos Metalúrgicos encerrou a negociação esta semana. Uma votação online estava programada para esta semana.

Segundo a Embraer, as ações emergenciais e temporárias são válidas a partir de 13 de abril e terão duração entre 60 e 90 dias, e garantia de emprego pelo período correspondente ao tempo em que estiver em redução de jornada e salário ou suspensão do contrato.

Os trabalhadores estavam em férias coletivas, que encerraram na véspera do feriado, no dia 9. Para os funcionários em atividades essenciais e trabalho presencial, não haverá alterações na jornada ou salários.

Ainda segundo a fabricante, os profissionais que passarão a desempenhar suas atividades em home office terão redução de 25% da jornada de trabalho pelo período de 90 dias e a garantia de emprego será por período corresponde ao tempo em casa. Esses profissionais também terão direito ao auxílio do governo federal de até R$ 453.

“O grupo de colaboradores que terão suspensão temporária do contrato de trabalho por dois meses recebem garantia de emprego por período correspondente ao que estiverem nessa condição. Nessa modalidade, os colaboradores terão a ajuda compensatória mensal, já somada ao benefício emergencial de preservação do emprego pago pelo Governo Federal”, informou a Embraer.

E completou: “A Embraer permanecerá em contínuo diálogo com os clientes, fornecedores e governos para atender as necessidades essenciais do setor e da população, priorizando sempre a saúde e segurança dos seus colaboradores e a preservação de empregos”.