O encontro contou com representantes das Secretarias de Desenvolvimento de Botucatu, São Manuel, Avaré e Lençóis Paulista, que manifestaram apoio institucional ao avanço do plano
O Ciesp – Regional Botucatu realizou uma reunião ampliada com diretoria, conselho, associados, parceiros contribuintes e representantes do poder público para discutir um dos maiores desafios da indústria na região: a escassez de mão de obra qualificada. O encontro foi conduzido pela diretora titular Patrícia Dias e pelo 2º vice-diretor Paulo Cadorin, que apresentaram um plano robusto, integrado e regional para enfrentar este cenário.
Durante a abertura, Paulo Cadorin reforçou a urgência do tema. “Estamos aqui discutindo uma situação que envolve todas as empresas da nossa região: a falta de mão de obra. É um problema sério, crescente, e o Ciesp está muito preocupado com isso. Criamos um plano que vamos atacar seriamente”, afirmou.
A proposta apresentada, que servirá de base para o Fórum Regional sobre Empregabilidade 2025/26, parte do diagnóstico de que a região vive um paradoxo: crescimento industrial acelerado combinado com escassez crítica de profissionais qualificados e fuga de talentos para outros centros.
A programação contou ainda com apresentação do SENAI, que trouxe uma análise técnica com dados e tendências do cenário regional de empregabilidade industrial, oferecendo base factual para as decisões estratégicas — com dados concretos e projeções sobre a carência de mão de obra local.
Três eixos prioritários e desafios mapeados
O plano se organiza inicialmente em três eixos de atuação: Atratividade, Retenção e Formação profissional,incluindo estratégias para aproximar jovens do setor industrial e responder a problemas já identificados, como desinteresse juvenil, formação fragmentada, gap salarial e migração de profissionais qualificados.
“Esse é um plano robusto, elaborado em conjunto, para desafiar não apenas Botucatu, mas toda a região”, destacou Patrícia Dias. “Dividimos o plano em três eixos principais e também em ações para atrair jovens para o ambiente industrial.”
Apoio das cidades da região e estrutura de governança
O encontro contou com representantes das Secretarias de Desenvolvimento de Botucatu, São Manuel, Avaré e Lençóis Paulista, que manifestaram apoio institucional ao avanço do plano.
“Foi um momento muito importante. Tivemos empresários apoiando o projeto e também o poder público dos quatro municípios, que se comprometeram a nos ajudar nesse trabalho desafiador, mas absolutamente possível com a união de todos”, reforçou Patrícia.
A proposta prevê também a criação de um Comitê Regional de Empregabilidade, composto por Ciesp, SENAI, SESI, Sebrae, Parque Tecnológico Botucatu, universidades e prefeituras, com reuniões mensais de alinhamento para acompanhamento e ajustes das ações definidas.
Agenda 2025/26 e ações prioritárias
A agenda regional, descrita como um “documento vivo”, será construída com as contribuições dos participantes e contempla desde diagnóstico detalhado da carência de mão de obra até o engajamento empresarial e a redução mensurável do déficit de profissionais qualificados.
Entre as ações prioritárias previstas para os próximos meses estão:
- Campanha “Indústria é Futuro”, voltada a jovens do ensino médio;
- Programa Formação Técnica 4.0, com trilhas integradas em áreas críticas;
- Banco Regional de Talentos;
- Programas de desenvolvimento interno nas indústrias;
- Estudos de mobilidade intermunicipal para trabalhadores.
Os primeiros resultados começam a ser estruturados em um cronograma que prevê ações de curto, médio e longo prazo, com transformações esperadas até 2026.
Próximos passos
O Ciesp Botucatu enviará, em até 15 dias, o relatório consolidado com as propostas apresentadas; realizará, em 30 dias, reunião de alinhamento do comitê regional; e promoverá, em 45 dias, o início oficial do Programa Regional de Empregabilidade 2026.
Por: Leandro Rocha
